Por supuesto que la tendencia cambia, afortunadamente. Pero en mi empresa seguimos el convenio colectivo al dedillo, y sigo sin ver que sea el hombre el que se toma el permiso en lugar de la mujer.
Y yo no he dicho lo contrario.. la igualdad real, y el feminismo que yo al menos trato de profesar aunque como bien comenté aún peco de ideas retrógradas, es precisamente el que oferta beneficios al hombre en cuanto a todo lo relativo a cuidado de mayores y menores. Es la única manera en que los hombres puedan disfrutar de una conciliación decente, y que las mujeres a su vez no se vean afectadas negativamentes por la falsa concepción de que la responsabilidad para con los hijos es únicamente de ellas por parirlos. Si me supusiera el mismo "inconveniente", contratar a un padre que a una madre (o a un posible padre o posible madre en el futuro), no haría distinción contratando al candidato que mejor me venga.
Con lo de que las mujeres no serviremos para nada te has columpiado. Es lo mismo que pensar que el hombre no sirve para nada cuando podamos crear semen de forma artificial, o teneros como en granjas de toros. Menuda mierda de futuro si realmente pensáis eso, que las personas según su género solo tienen un propósito.
Siempre, sabes que yo igual.
Y efectivamente ni yo ni el texto decimos eso.
Hasta aquí, completamente de acuerdo y es un buen punto a tener en cuenta especialmente para el tema jubilación.
No estoy de acuerdo. Siempre se asocia lo emocional a la mujer y no creo que nuestro pasado (y actualidad) avale ese pensamiento. Las guerras son perpetradas por líderes hombres, y no creo que exista nada más emocional que eso.
Los crímenes más violentos son cometidos por hombres. Y para ser violentos hace falta una clara explosión de emoción.
Los crímenes de las mujeres, en términos generales, (y ojo que me parece preocupante xD) son más calculados, para lo cual se necesita pararse a pensar y ser calculador.
Mírate cualquier sociedad matriarcal (donde sí, los hombres tienen papeles físicos, pero las mujeres son las que toman las decisiones), y te aseguro que en la gran mayoría de casos son sociedades que funcionan en armonía. No se hasta qué punto se podría trasladar a una sociedad más grande, ya que al final los ejemplos que puedo dar son de tribus.
Luego, no se yo, pero me parece que no hay que ser siempre un hijo de puta o tener mala leche... No estamos en el Lobo de Wall Street 24/7. Yo he llegado a donde estoy sin ser una cabrona y lo sabes. ¿Que obviamente eso me da más quebraderos de cabeza que si todo me sudara el papo? Pues también, pero eso ya lo sabían cuando me ascendieron.
En cuanto a "sacrificar", precisamente mi punto es que ni uno ni otra debería sacrificar a su familia por el trabajo, en el supuesto que deseen una familia. Si ambos pueden beneficiarse de leyes laborales igualitarias, se acaba el puñetero problema de creer que uno vale más que otro. Pero es que voy más allá.. ni siquiera los que no queremos familia deberían sacrificar su tiempo libre y calidad de vida por el trabajo, a menos que el curro sea lo único que te haga feliz y sentirte pleno, que es respetable pero no creo que sea lo más habitual. Porque entonces el siguiente paso será contratar únicamente a personas que no tengan familia alguna, ni ganas, y eso sería otra brecha a soportar dentro de unos años. Por no hablar de lo que comentaba
@Vitali de que directamente vamos a conseguir extinguirnos porque a día de hoy, por lo general, o trabajan los dos o no hay para mantener a la familia. La gente medianamente inteligente que quiera subsistir renunciará a tener descendencia, y así estaremos, como se está viendo, siendo comidos por estúpidos que no programan sus vidas, que no tienen nada que ofrecer a sus hijos, minorías que acabarán siendo mayorías, etc.
Una cosa no quita la otra. Me son más productivas en ciertos departamentos cuando trabajan, hasta más responsables si me apuras, pero si me faltan, yo no abro el garito. Me pasa igual si me falta el hombre, pero por creencia o lo que sea, lo habitual es que tenga más mujeres de baja que hombres. Pero cuando están, te aseguro que en un día me producen más que el hombre promedio. En mi empresa, si luego hablamos de la construcción será al revés. Pero la mayoría de empleos los pueden hacer los dos sexos.
Vale lo último que acabo de decir para esto, supongo.
En mi curro son más tíos que tías y aún estoy esperando que uno me diga "me tengo que ir porque tengo al niño con fiebre". También te digo esto, que te digo que por la diferencia de horarios con sus maridos, tengo un par de mujeres que no se columpian y si el nene se les pone malo, se encargan los maridos.
El único chico que me ha pedido reducción de jornada fue para estudiar unas oposiciones. Chicas han habido varias (algunas para estudiar, otras para conciliar).
Lo de que percibe menos probablemente sea por lo que comentaste antes, que la entrada al mundo laboral es relativamente reciente, o las opciones de conciliación para ambos sexos son recientes también, derivando en que al final la mujer acaba cotizando menos años (de momento).
En cuanto al tema divorcios, es otra de tantas cosas que habría que revisar en las leyes. No puede ser que si dos personas cobran lo mismo y trabajan, una se quede sin nada. Tampoco me parece plausible la opción de custodia compartida un mes cada uno viviendo en la casa familiar... La gran mayoría de divorcios no son de buenas como para contemplar que puedan organizarse cada uno un mes en la casa... Joder, se lo propusieron a mi amiga en su divorcio contencioso, para echarse las manos a la cabeza si no conseguían ni acordar comprarle unas gafas a la niña.
Casi me parece más aceptable que obliguen a vender la casa (y tampoco).
Tú me dices en la época de nuestras abuelas, y entiendo que no puedas dejar a una mujer que no ha trabajado en su vida (salvo en el hogar), sin nada... ¿Pero ahora que casi siempre tienen que trabajar los dos? En fin...
No se cuál es la solución, pero mínimo habría de mirar cada caso con lupa y decidir lo más adecuado para todos y no únicamente para el crío (siendo éste la prioridad, por supuesto).
¿Entonces cuál es?
Yo no me considero ejemplo de nada. Tampoco es que mi decisión de no tener hijos esté enfocada a convertirme en vete a saber qué hacha laboralmente, por tanto en ese sentido no me siento sacrificada (en vida social, por ahora, pues sí). No quiero la responsabilidad y el sinvivir que supone que otra persona dependa de mi.
Es más, llegó un punto que yo laboralmente no tenía más aspiraciones. Buscaba un pequeño ascenso acorde a las funciones que ya estaba realizando, y me ofrecieron un puesto mayor que yo nunca me había planteado ni de refilón. Lo acepté, y AHÍ fue cuando me entró la motivación por seguir progresando laboralmente. Lo que pasa es que siempre he considerado que si haces algo hay que hacerlo bien, pero eso era aplicable en mi anterior cargo también. No habría cambiado mi modus operandi de no haberme ofrecido este nuevo puesto.
En cuanto al dinero es bienvenido, pero tampoco era realmente mi motivación. Sigue sin serlo, aunque no mentiré diciendo que no vivo mejor que antes, con menos preocupación, y que me ha abierto opciones que antes no tenía.
No creo que pensemos que sea algo bueno. No creo que vosotros tampoco lo pensarais a menos que se trate de un buen trabajo (a ver quién cojones se parte el lomo bajo el sol a gusto.... ).
Simplemente se ha convertido en algo necesario.
En mi caso particular, no solo necesario, si no que prefiero mil veces trabajar a estar metida en casa. Lo he dicho mil veces.. encantada de ser la proveedora en ese sentido, y que mi pareja sea quién cuide del hogar. No tiene ni que ver con sentirme independiente, ni ser "quien manda", porque me gusta "depender" de alguien (amigos, familia, pareja) y que ellos "dependan" de mi, pero más bien emocionalmente. Hoy por ti y mañana por mi y todo eso. Siempre he sido así aún cuando cobraba 700 euros.
Pero vamos, al final el rumbo actual ha convertido el trabajo en una necesidad para hombres y mujeres. Creo que a todos nos gustaría poder vivir con un solo sueldo en familia, pero eso ya no es posible. Y repito, si se diera el caso de poder volver a ello, a mí que me dejen trabajar y "proveer". Nunca he considerado a un hombre de menos por cobrar menos que yo o no trabajar (siempre y cuando no fuera una garrapata... Creo que vosotros al final también pensáis igual, que de una manera y otra, en pareja, hay que aportar).
) y os afectan mucho más las discusiones en esos entornos. Y sois infinitamente menos agresivas.
Yo tampoco, prefiero la tranquilidad que un sueldo grande. Cada cual con sus prioridades.
