Empleo Uno de cada diez empleados no ha ido ni un solo día a trabajar este año por estar de baja médica

Pero cómo este año, si faltan 2 meses para acabar el año, Cómo hacen para encadenar bajas durante un año entero? tan fácil es?. Qué supone para un autónomo estás bajas
 
NASHYOM dijo:
Pero cómo este año, si faltan 2 meses para acabar el año, Cómo hacen para encadenar bajas durante un año entero? tan fácil es?. Qué supone para un autónomo estás bajas
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Entiendo que habrá bajas de verdad (cánceres, operaciones jodidas con recaídas y muchos meses de descanso y eso) pero...1 de cada 10? Es que no me entra.

Por supuesto aquí estarán las depresiones, fibromialgias, COVID persistentes y demás fanfarria.
 
NASHYOM dijo:
Pero cómo este año, si faltan 2 meses para acabar el año, Cómo hacen para encadenar bajas durante un año entero? tan fácil es?. Qué supone para un autónomo estás bajas
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Uno de mi equipo de furbo lleva un par de años ya de baja, depresión tras depresión :roto2:

edit: es más rojo que un tomate, por si os surgen dudas
 
plexiglás dijo:
Entiendo que habrá bajas de verdad (cánceres, operaciones jodidas con recaídas y muchos meses de descanso y eso) pero...1 de cada 10? Es que no me entra.

Por supuesto aquí estarán las depresiones, fibromialgias, COVID persistentes y demás fanfarria.
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Sí, si todos conocemos bajas fake, que ves que sigue pasando el tiempo y siguen de baja, lo que no entiendo es lo de la mafia de la puta sanidad estatal, que sea tan fácil ir, decir que sigues....deprimido o con dolor, y que, inmediatamente,te estampen el sello de turno con la ampliación de la baja, y a seguir mamando. Y tú que eres autónomo, cómo os afecta éso? En temas de pérdidas, dinero, etc
 
Hay una patología muy extendida y que es causa de baja de larga duración, se llama HOLGAZANERÍA. Mi jefa Q.E.P.D. venía a trabajar con el reservorio puesto para el cáncer de páncreas que padecía. Y los hay que por un tobillo torcido se pegan meses tocándose los huevos a dos manos.
 
En mi empresa lo podéis flipar.

Tengo unas ganas ya de poner de mi dinero para pillar a más de uno/a que sé que son bajas falsas...

Hay una que como no le toquen las vacaciones que quiere (las solemos hacer por sorteo si no se ponen de acuerdo), casualmente le pasa cualquier mierda en las fechas que quería. Ha llegado a estar, supuestamente por un uñero, de baja durante 4 meses. La encadena con una depresión (y ya me jode, yo sé lo que es eso.. y que mientan con la depresión me toca los ovarios), con una gripe, y se puede tirar 8 meses perfectamente de baja. Luego vuelve, y claro, le corresponden vacaciones.. me trabaja dos días al volver de las vacas, y de nuevo le pasa algo.

No sé quién sea su médico, pero es una locura.

Y como esa, pues varias. Parece que regalan las bajas o algo. A mí con una depresión severa durante 7 años no me derivaron ni al psicólogo, y no se me pasó por la cabeza estar de baja para comerme aún más el coco.

Lo peor encima, ya no es que se "pongan malos", que yo ahí no me meto.. es que no tengan ni la decencia de avisarme o me avisen con poco tiempo para operar y buscar reemplazos. Que sé que no están obligados a avisar ahora, pero me parece lo mínimo ya no solo por la empresa si no por los propios compañeros que son los que van a tener que cubrir, para que puedan organizarse.


Así que ya os digo que la noticia, al menos en mi sector, es cierta. Hubo una reunión nacional hace unos meses en mi empresa, y el principal problema era el absentismo laboral. Y os juro que yo intento que estén todos bien, que tengan las vacas cuando las quieren, que se tomen días libres de más cuando se puede si veo que andan quemados por las bajas ajenas...

Me tienen hasta el coñisimo. Yo llevo 15 años en esta empresa y creo que habré faltado un total de 10 días por cosas comunes como gastroenteritis y cosas así.. nunca una baja larga y he tenido motivos, coño.
 
Y lo que queda... hasta que esto explote, seguiremos igual.

Buenísimo y estupidez.
 
Cucarachas, está el patio como para contratar a alguien...tiene casi más riesgro que emprender.
 
INVICTO dijo:
Cucarachas, está el patio como para contratar a alguien...tiene casi más riesgro que emprender.
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Ahí le has dado... ¿Quien se arriesga a emprender en estas condiciones?... ¿Con semejantes mimbres, y encima fritos a impuestos?
 
A mí no me suena ni tan extraño, porque en mi trabajo hay bastantes que hacen esas jugadas de bajas largas, que suelen combinar con faltar sistemáticamente varios días al mes coincidiendo con lunes o viernes, hasta que al final se pillan una de esas bajas infinitas.

No sé cómo lo hacen, si realmente están mal :nusenuse:, que cuesta de creer en todos los casos, o tienen algún enchufe que les renueva las bajas sin más.
 
plexiglás dijo:
Pa mear y no echar gota.
Yo ponía a todo el mundo de autónomo. :hitler:
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Tío, no me jodas, yo estoy bien así.

@Flor de Tunera
Cómo es que sorteáis las vacaciones todos los años???

No es más justo tener una rueda de rotación para las vacaciones y que todo el mundo tenga años buenos y años malos al respecto???

Y si; hay gente que abusa de cojones de las bajas y otros que se entrenan a tribunales muy duros (como tiene que ser) para obtener una incapacidad.
 
NASHYOM dijo:
Y tú que eres autónomo, cómo os afecta éso? En temas de pérdidas, dinero, etc
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Pues yo es que cotizo en una mutua, no estoy en el RETA.

Y bueno, te dan 4 duros por baja, pero no recuerdo cuánto. Evidentemente menos que la seguridad social. La verdad es que por ahora no he tenido que hacer uso de ello.
 
NASHYOM dijo:
ya pero tienes un jefe criminal llamado estado español que solo vive para hacerte bullying y saquearte
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Ya te digo. Este último trimestre he estado de baja por operación. He cobrado una mierda y encima me toca a pagar. Sin haber facturado. Ni que decir que seguros, cuotas etc no se perdonan.

Es magnífico el ahogo fiscal, pero hay que mantenerse y seguir luchando como sea para levantar el negocio. Un mes malo se gana más que trabajando para otro (por lo menos en mi gremio) así que...
 
Total remar para mantener políticos y seres de luz. Lo que no sé cómo hace la gente para no quemar este vertedero de país.
 
NASHYOM dijo:
Pero cómo este año, si faltan 2 meses para acabar el año, Cómo hacen para encadenar bajas durante un año entero? tan fácil es?. Qué supone para un autónomo estás bajas
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Para un autononomo? lo mas cercano a la muerte, para que un autónomo este un año de baja, tiene que estar en paliativos, no existe otra posibilidad
 
El Cagafuego dijo:
Tío, no me jodas, yo estoy bien así.

@Flor de Tunera
Cómo es que sorteáis las vacaciones todos los años???

No es más justo tener una rueda de rotación para las vacaciones y que todo el mundo tenga años buenos y años malos al respecto???

Y si; hay gente que abusa de cojones de las bajas y otros que se entrenan a tribunales muy duros (como tiene que ser) para obtener una incapacidad.
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Es imposible rotar cuando tengo una plantilla de trabajadores que se renueva constantemente. Al final los más viejos lían a los nuevos para que se lleven turnos de mierda.

Este año me volví loca pidiendo las vacaciones ideales trabajador por trabajador, y asegurandoles que al menos un turno que les gustara (de 3, porque dividí las vacaciones por petición popular en 3, antes eran dos tramos), lo iban a tener. Conseguí cuadrar de forma que TODOS tuvieran los 3 que les gustaban. Una puta locura que no repetiré el año que viene, porque al final han habido quejas, bajas, y mierdas igualmente. Y como digo, bajas de idioteces. Si son bajas reales soy la primera que lo entiende.

Hablando uno por uno, que si 3 querían octubre, intentar que uno se acomodara en parte de la primera quincena, el otro parte de la segunda, y el tercero en medio... Todos contentos y que guay que soy...

Nunca más. Me la jugué con los jefes por si sentaba un precedente, en algunos casos tuve que solapar personal de vacaciones para que se callaran, viéndome algo coja pero asumiendo yo hacer más tiempo para compensar... ¿Para esto? Para que una se cogiera igualmente días de empleo y sueldo (que sí, un derecho y no tengo porqué aceptarlo), porque el vuelo le era más cómodo una semana antes, la otra que a parte de sus vacaciones, se echa novio durante el año y se quería ir con él en las suyas y pum, baja... El otro que si se lo piensa mejor, a vacaciones firmadas, y me vuelve loca para meterlas en otro mes separándolas aún más...

La rotación/sorteo que se hacía antes era una mierda. Te tocaban los dos tramos con una distancia de dos meses y luego tenías la sensación de trabajar como un idiota el año entero. Pero fijate, no había tantos problemas. Más das, más quieren.
 
Asi pasa estuve de baja una vez y el médico al firmar para la baja me preguntaba de todo le dije "soy autónomo" dejó de preguntar y me firmó el parte en silencio añadiendo: "traelo dentro de una semana y te lo firmo lo que necesites"
 
Si nos ceñimos a la ley, estos son los derechos y obligaciones de ambas partes del mostrador 😉

1. Duración​

El trabajador tiene derecho a un mínimo de 30 días naturales de vacaciones por año trabajado.
“Naturales” significa que incluyen fines de semana y festivos (no son 30 días laborables).
Los convenios colectivos o contratos pueden mejorar este mínimo, pero nunca reducirlo.

2. Cuándo pueden tomarse​

Las vacaciones deben fijarse de común acuerdo entre el trabajador y el empleador.
Es decir, no las decide solo el trabajador ni solo la empresa.
Normalmente, se acuerdan según el calendario de vacaciones de la empresa, que debe hacerse público con antelación.

3. Derecho a conocer las fechas

El trabajador tiene derecho a conocer las fechas de sus vacaciones con al menos 2 meses de antelación.

4. ¿Pueden tomarse todas seguidas?

Sí, pueden tomarse los 30 días seguidos, si ambas partes están de acuerdo.
Pero en la práctica muchas empresas dividen las vacaciones (por ejemplo, 15 días en verano y 15 en otra época), siempre respetando el acuerdo con el trabajador o el convenio colectivo.

5. ¿Puede el empleador negar las vacaciones?​

No puede negarlas arbitrariamente.
El empresario no puede impedir que el trabajador disfrute sus vacaciones dentro del año natural.
Lo que sí puede hacer es organizar las fechas para compatibilizar las necesidades del servicio, siempre que respete los derechos del trabajador.

6. ¿Pueden acumularse o retrasarse?​

Las vacaciones deben disfrutarse dentro del año natural, no se pueden acumular para el siguiente, salvo que haya acuerdo o imposibilidad por causa justificada (por ejemplo, una baja médica o maternidad/paternidad).
En esos casos, se pueden disfrutar después, incluso si ha terminado el año.

Referencia legal : Artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre).​

 
NASHYOM dijo:
Sí, si todos conocemos bajas fake, que ves que sigue pasando el tiempo y siguen de baja, lo que no entiendo es lo de la mafia de la puta sanidad estatal, que sea tan fácil ir, decir que sigues....deprimido o con dolor, y que, inmediatamente,te estampen el sello de turno con la ampliación de la baja, y a seguir mamando. Y tú que eres autónomo, cómo os afecta éso? En temas de pérdidas, dinero, etc
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También hay bajas reales que esperan meses por las pruebas y después meses por tratamiento
 
plexiglás dijo:
Pa mear y no echar gota.
Yo ponía a todo el mundo de autónomo. :hitler:

theobjective.com

Uno de cada diez empleados no ha ido ni un solo día a trabajar este año por estar de baja médica

Cada vez más trabajadores piden la baja laboral, y cada vez tardan más en incorporarse a su puesto de trabajo. En 2024, un total de 1.660.914 de empleados
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Las empresas debieran contratar detectives para combatir causas de posible fraude para despedir a los caraduras. Pero hay casos en que si hay bajas prolongadas que no son fingidas, como enfermedades graves o accidentes sean o no profesionales.
 
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