35 k brutos, depende del IRPF que te toque, pero andarías sobre 2100/2200 limpios al mes, 12 pagasMuchas gracias por las respuestas, la verdad que una manía que tengo es ir a hacer entrevistas siempre cuando me las proponen, he estado viendo que me ofrecen sobre los 35k brutos anuales (no se a cuánto sale al mes en España) pero vaya que por lo que entiendo me saldría a bastante más no?
Sisi lo sé, la cosa que en el país donde estoy tengo una bonificación rara que si os digo brutos no me entendéis,porq de lo que me pagan bruto al año a lo que recibo neto hay aproximadamente 2000€ de diferencia,no como en España vaya35 k brutos, depende del IRPF que te toque, pero andarías sobre 2100/2200 limpios al mes, 12 pagas
Más bien entre 2000/2100 creo, pero vamos, sustancialmente más de lo que cobras ahora.
Un consejo: `piensa siempre en el sueldo anual y bruto, es imprescindible para comparar ofertas.
Vale, si no estás en España todo cambia, claro. Los sueldos no son los mismos tampoco, las opiniones que yo te estaba dando son con lo que conozco de España.Sisi lo sé, la cosa que en el país donde estoy tengo una bonificación rara que si os digo brutos no me entendéis,porq de lo que me pagan bruto al año a lo que recibo neto hay aproximadamente 2000€ de diferencia,no como en España vaya
Tal como lo has contado, eres una pieza clave en la empresa, y si es así, la viabilidad económica pasa por ti. Además es que según dices cubres el campo técnico, organizativo y comercial. Si la empresa es rentable y no has exagerado, por supuesto que pueden pagarte más. Otra cosa es si la empresa no es rentable.Sinceramente,lo ideal sería que me pagaran lo que me ofrecen en otras ofertas y seguir con esta empresa, pero no sé si me subirían de golpe 500€ al mes jajajaj
No lo sé, pero me reafirmo en lo que te decía antes, se te plantea un dilema bastante habitual:A ver, a nivel cuentas ni idea de cómo va, se el dinero que se mueve por contrato y no son malos números, encima al nuevo que han contratado en teoría le estaba formando para cubrir mi puesto cuando yo dejara la empresa, pero finalmente me dieron la posibilidad de tele trabajar y se ha quedado él también en el equipo. Así que algo de margen ya había en un pasado si se ha podido aumentar el equipo no?
Bueno, como no sé explicarme muy bien, le he contado mi situación al ChatGPT y os la explica él
Entré hace tres años en una startup de software justo después de hacer las prácticas de un FP superior. Al principio éramos solo el dueño, mi responsable y yo. Empecé cobrando unos 1.350 € netos al mes (13 pagas).
Tuve bastante suerte porque, al mes de entrar, mi responsable dejó la empresa, pero me ayudó mucho a hacerme mi hueco. Desde entonces, mi jefe y yo hemos sacado adelante todos los proyectos entre los dos.
Este verano ha entrado un chico nuevo que todavía no ha terminado la universidad, con contrato de formación, cobrando algo menos de 1.000 € al mes. Seguramente lo renueven en noviembre (y probablemente pida subida).
Mi situación actual:
- Cobro aprox 1.550 € netos (13 pagas).
- Gestiono la mayoría de los proyectos a nivel técnico sin pasar por el jefe.
- Busco clientes, hago licitaciones, doy soporte, trato directamente con los clientes, formo al nuevo y coordino gran parte del trabajo.
- Estoy ayudando a la empresa a entrar en el mercado de un nuevo país, del cual hablo perfectamente el idioma, y me encargo de toda la parte de documentación, búsqueda de clientes, presentaciones y coordinación.
- Mi nivel técnico y la calidad de mi código no tienen nada que ver con los de hace tres años.
- Muchas veces hago tareas que se parecen más a las de un Project Manager o un Senior que a las de un programador junior o medio.
Además, hace poco la situación cambió un poco.
Mi idea era dejar el trabajo para volver a mi ciudad natal (quería estar más cerca de la familia), y se lo comenté al jefe. Finalmente me permitió trabajar en remoto, aunque sé que para él ha sido un esfuerzo, porque es algo mayor y no se fía mucho del teletrabajo.
Aun así, me paga los vuelos y el alojamiento cada vez que voy a la oficina (cada dos meses más o menos), así que se que soy un gasto extra para la empresa.
También quiero decir que mi relación con él es muy buena. Le tengo mucho aprecio porque me dio la oportunidad cuando ni siquiera hablaba bien el idioma del país y no tenía experiencia (salvo las prácticas que hice en su empresa). Por eso mismo, me cuesta más sacar el tema del dinero.
El caso es que siento que económicamente apenas he avanzado, mientras mis responsabilidades se han disparado. Entiendo el esfuerzo que hace con el teletrabajo, pero creo que mi aportación y el nivel de responsabilidad que tengo ya no se corresponden con el salario.
Y pues nada solo queria saber lo que opinais en cuanto al sueldo y si deberia de pedir un aumento, esperar y ver que tal sale lo del nuevo pais y ya ir viendo....
Only fans enseñe los pies ?Una opción sería hacer un trabajo propio por las tardes y fines de semana por tu cuenta. Una vez que tengas suficientes clientes, si va bien, puedes dejar ese trabajo en el.que no te pagan mucho.
Otra opción sería ir haciendo entrevistas para otros trabajos mientras tienes el de ahora, y si encuentras algo mejor, saltas. Un compañero hizo esto durante años, con lo.cual.al dinar se le daba muy bien lo de las entrevistas, y le dieron un trabajo muy bueno en el sitio donde quería.
Para gente que se dedica a IT, hay un subreddit /r/sideproject , pero me refería más a hacer lo mismo que está haciendo pero por su cuenta en un sitio en que no compita con el que es su jefe ahora. Hay gente que trabaja remoto que tiene varias cosas así. Es más limpio como contractor, pero tb se puede hacer empleado y eso.Only fans enseñe los pies ?