DaNx
Shurmano Dios
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Pues eso.
A principios de mes mi jefe me aumentó el sueldo de 7,25€/h a 7,50€/h para que asuma más responsabilidades en el trabajo. La cuestión es que soy demasiado mononeuronal como para estar en mis tareas al 110% sin cometer (muchos) errores como estoy siempre y además tener que hacerme cargo de las cagadas de los demás.
Llevo todo el mes dándole vueltas a la idea del título del hilo, pero esta mañana ha ocurrido algo que, a parte de arruinarme todo el día y probablemente el fin de semana entero, ha servido para reunir toda la determinación necesaria para dar este paso.
Resulta que X compañero del grupo cometió un error MUY grave en la propiedad de Y cliente, Y cliente llamó muy cabreado a nuestro jefe y esta tarde quiere hablar con él y es posible que perdamos el cliente como vaya mal la cosa. Pues bien, hoy sobre las 10 de la mañana ha aparecido el jefe en el sitio donde estábamos trabajando y nos ha caído una bronca descomunal a todos, que si somos un equipo y que estas cosas no pueden pasar, aprovechando para soltarme un "esto ya lo hemos hablado tu y yo" refiriéndose al aumento de sueldo. ¿Cómo cojones voy a estar yo atento a lo que hacen o dejan de hacer mis compañeros si cuando estoy haciendo mi trabajo a toda hostia todavía viene mi encargado y me da más cosas por hacer?
Está decidido, voy a renunciar a ese aumento. Mi plan es que, al pasar cuentas a final de mes, le voy a entregar la hoja de horas con el cálculo en base al precio anterior al aumento y un sobre con la diferencia, todo previamente calculado. De hecho, he hecho una estimación de todo el mes y ya lo tengo contado:
Asumiendo que la semana que viene se desarrolle con normalidad, a final de mes tendré trabajadas 173h. A él debería salirle un total de 1297,50€ contando el aumento, al precio anterior me salen 1254,25€, dando una diferencia de 43,25€ (el aumento en si).
Lo que me jode es cómo afrontar la inminente pregunta de "¿esto qué es?". Lo que quiero transmitirle es que ha quedado demostrado que no estoy a la altura de las condiciones de ese aumento y por lo tanto no es legítimo que lo perciba, pero me estresa bastante la idea de que su respuesta no sea un simple "me parece bien". De hecho sólo con pensar en la conversación que probablemente ocurra me está dando muchas ganas de llorar, pero tampoco voy a ser tan hijo de puta de cobrar por algo que no puedo hacer mejor, no me educaron así y no me sentaría nada bien.
Todo esto es una putísima mierda, joder. ¿A alguien se le ocurre algo mejor que lo que tengo pensado?
A principios de mes mi jefe me aumentó el sueldo de 7,25€/h a 7,50€/h para que asuma más responsabilidades en el trabajo. La cuestión es que soy demasiado mononeuronal como para estar en mis tareas al 110% sin cometer (muchos) errores como estoy siempre y además tener que hacerme cargo de las cagadas de los demás.
Llevo todo el mes dándole vueltas a la idea del título del hilo, pero esta mañana ha ocurrido algo que, a parte de arruinarme todo el día y probablemente el fin de semana entero, ha servido para reunir toda la determinación necesaria para dar este paso.
Resulta que X compañero del grupo cometió un error MUY grave en la propiedad de Y cliente, Y cliente llamó muy cabreado a nuestro jefe y esta tarde quiere hablar con él y es posible que perdamos el cliente como vaya mal la cosa. Pues bien, hoy sobre las 10 de la mañana ha aparecido el jefe en el sitio donde estábamos trabajando y nos ha caído una bronca descomunal a todos, que si somos un equipo y que estas cosas no pueden pasar, aprovechando para soltarme un "esto ya lo hemos hablado tu y yo" refiriéndose al aumento de sueldo. ¿Cómo cojones voy a estar yo atento a lo que hacen o dejan de hacer mis compañeros si cuando estoy haciendo mi trabajo a toda hostia todavía viene mi encargado y me da más cosas por hacer?
Está decidido, voy a renunciar a ese aumento. Mi plan es que, al pasar cuentas a final de mes, le voy a entregar la hoja de horas con el cálculo en base al precio anterior al aumento y un sobre con la diferencia, todo previamente calculado. De hecho, he hecho una estimación de todo el mes y ya lo tengo contado:
Asumiendo que la semana que viene se desarrolle con normalidad, a final de mes tendré trabajadas 173h. A él debería salirle un total de 1297,50€ contando el aumento, al precio anterior me salen 1254,25€, dando una diferencia de 43,25€ (el aumento en si).
Lo que me jode es cómo afrontar la inminente pregunta de "¿esto qué es?". Lo que quiero transmitirle es que ha quedado demostrado que no estoy a la altura de las condiciones de ese aumento y por lo tanto no es legítimo que lo perciba, pero me estresa bastante la idea de que su respuesta no sea un simple "me parece bien". De hecho sólo con pensar en la conversación que probablemente ocurra me está dando muchas ganas de llorar, pero tampoco voy a ser tan hijo de puta de cobrar por algo que no puedo hacer mejor, no me educaron así y no me sentaría nada bien.
Todo esto es una putísima mierda, joder. ¿A alguien se le ocurre algo mejor que lo que tengo pensado?
, pero les saco el trabajo de 2 personas.
