General KAIROS, app de empresas

Y U M A N · 17 Abr 2025

Ahora cada dia tengo que fichar por esta empresa.

Entro a currar, app + botón

Salgo de currar, app + botón

Que pasa si me dejo el móvil? No cobro?

Alguien mas la ha usado? Estoy flipando

Somos 7 en la empresa. Nunca hemos tenido que hacer esto. De que va?

CyberCat · 17 Abr 2025

Cuando estés en día festivo, dale app + botón y ganas dinero sin hacer trabajo.

Azrael · 17 Abr 2025

Peor son mis trabajadores en el campo, tienen que rellenar un folio, con hora de entrada, hora de almuerzo, hora de comida y hora de salida. Exigencias de la administración. :nusenuse:

zaumadsein · 17 Abr 2025

Yuman dijo:
Ahora cada dia tengo que fichar por esta empresa.

Entro a currar, app + botón

Salgo de currar, app + botón

Que pasa si me dejo el móvil? No cobro?

Alguien mas la ha usado? Estoy flipando

Somos 7 en la empresa. Nunca hemos tenido que hacer esto. De que va?

De inpeccion de trabajo. Que les habrán dado un toque.

Y U M A N · 17 Abr 2025

Azrael dijo:
Peor son mis trabajadores en el campo, tienen que rellenar un folio, con hora de entrada, hora de almuerzo, hora de comida y hora de salida. Exigencias de la administración.

Esto, es lo que me han dicho que ya no vale.

Todos los 300 folios guardados a la basura.
Ahora de usa la app

gonso05 · 17 Abr 2025

Yuman dijo:
Esto, es lo que me han dicho que ya no vale.

Todos los 300 folios guardados a la basura.
Ahora de usa la app

Muy buen, pero si algún trabajador no tiene móvil de empresa o no le da la gana de usar el teléfono personal, qué pasa

plexiglás · 17 Abr 2025

Agradecéselo a Yoli Díaz

plexiglás · 17 Abr 2025

CyberCat dijo:
Cuando estés en día festivo, dale app + botón y ganas dinero sin hacer trabajo.

Nosé

Y U M A N · 17 Abr 2025

gonso05 dijo:
Muy buen, pero si algún trabajador no tiene móvil de empresa o no le da la gana de usar el teléfono personal, qué pasa

3 avisos, despues 1 falta leve, 3 faltas leves, obligacion a despedir.

Muy automatizado

Muy flipando me encuentro...

Se entiende que para multinacionales va de puta madre. Pero ... Empresas con 5 trabajadores... Flipante

gonso05 · 17 Abr 2025

plexiglás dijo:
Agradecéselo a Yoli Díaz

No me parece mal que se controlen las jornadas, pero que tenga que ser digitalmente y no sirva en papel es un cachondeo

Dr. Mashirito · 17 Abr 2025

Sal antes y ficha a tu hora.

Y U M A N · 17 Abr 2025

gonso05 dijo:
No me parece mal que se controlen las jornadas, pero que tenga que ser digitalmente y no sirva en papel es un cachondeo

La app esta xula, pero la verdad es para controlar empresas. No para agilizar. Y 350 euros anuales también...

plexiglás · 17 Abr 2025

gonso05 dijo:
No me parece mal que se controlen las jornadas, pero que tenga que ser digitalmente y no sirva en papel es un cachondeo

Deberíamos ser mayorcitos para controlar nuestra propia jornada laboral.

La protección al trabajador es solo una excusa para poner más control (de hecho acaba jodiendo al trabajador al perder la flexibilidad) y el hecho de obligar a hacerlo digital solo sirve para alimentar aún más al Big Data.

gonso05 · 17 Abr 2025

Yuman dijo:
La app esta xula, pero la verdad es para controlar empresas. No para agilizar. Y 350 euros anuales también...

Muchas han visto el nicho de mercado, igual que con la LPRL en el 95. Y está muy bien si sirve de algo, pero hacer por hacer, tener documentos y que sirvan de quitamultas, pues :nusenuse:

Goroldio · 17 Abr 2025

Esto sin geolocalización no vale nada.

plexiglás · 17 Abr 2025

Goroldio dijo:
Esto sin geolocalización no vale nada.

Buena observación.
Se comenta que entre los funcionarios rula una aplicación que falsea la geolocalización para poder fichar desde casa.

Yo ni confirmo ni desmiento :sisi3:

Y U M A N · 17 Abr 2025

Goroldio dijo:
Esto sin geolocalización no vale nada.

La tiene. 14 opciones mas

3 obligadas.
Temporizador
Entrada
Salida

Las demas 11 opcionales por ahora

Geolocalizacion
Nombre de fichaje
Desayuno
Comida
Cena
Descanso
Kilometraje

Y algo mas

gonso05 · 17 Abr 2025

plexiglás dijo:
Deberíamos ser mayorcitos para controlar nuestra propia jornada laboral.

La protección al trabajador es solo una excusa para poner más control (de hecho acaba jodiendo al trabajador al perder la flexibilidad) y el hecho de obligar a hacerlo digital solo sirve para alimentar aún más al Big Data.

No me parece bien el abuso patronal cuando lo hay. Igual que las jornadas de prueba sin dar de alta y muchas más cosas que en determinados sectores abundan y que tenemos que dejar atrás para avanzar como sociedad. Si la flexibilidad es real, que no suele, no hay problema, pero ni la mayoría de responsables la dan, ni permiten a los trabajadores fichar otra cosa que no sea el horario teórico.

Y U M A N · 17 Abr 2025

gonso05 dijo:
No me parece bien el abuso patronal cuando lo hay. Igual que las jornadas de prueba sin dar de alta y muchas más cosas que en determinados sectores abundan y que tenemos que dejar atrás para avanzar como sociedad. Si la flexibilidad es real, que no suele, no hay problema, pero ni la mayoría de responsables la dan, ni permiten a los trabajadores fichar otra cosa que no sea el horario teórico.

En mi caso, nuestra empresa es muy flexible. Trabajas de tal hora a tal hora

Que un dia has terminado a las 4 y no hay mas faena. Pues te vas a casa. Pero ahora no podremos.

Osea, si, pero a las 6 a fichar.

Sin sentido.

Por que igual que algunos dias trabajo mas, otros menos. Y si hago una semana 10 remiendos, eso no lo puedo contabilizar por horas. Bueno si. Pero entiendeme. Todo recae en la empresa.

Que hay empresas jodidas que avusan si.

Pero en la mia nos jode a todos

Goroldio · 17 Abr 2025

plexiglás dijo:
Buena observación.
Se comenta que entre los funcionarios rula una aplicación que falsea la geolocalización para poder fichar desde casa.

Yo ni confirmo ni desmiento

Yo pensaba mas bien que el software almacenase geolocalizaciones desde horas antes y horas despues del horario laboral para detectar horas extras no cuantificadas, pensando como el legislador, yo ni pincho ni corto, al final Hacienda se junta con los burocratas de Bruselas.

gonso05 · 17 Abr 2025

Yuman dijo:
En mi caso, nuestra empresa es muy flexible. Trabajas de tal hora a tal hora

Que un dia has terminado a las 4 y no hay mas faena. Pues te vas a casa. Pero ahora no podremos.

Osea, si, pero a las 6 a fichar.

Sin sentido.

Por que igual que algunos dias trabajo mas, otros menos. Y si hago una semana 10 remiendos, eso no lo puedo contabilizar por horas. Bueno si. Pero entiendeme. Todo recae en la empresa.

Que hay empresas jodidas que avusan si.

Pero en la mia nos jode a todos

Lo primero felicitarte honestamente por ofrecer flexibilidad real.
En tu caso, tendréis que recuperar horas de exceso o defecto, fichando las jornadas teóricas. Es decir, te están invitando a falsear el registro, realmente.

Y U M A N · 17 Abr 2025

gonso05 dijo:
Lo primero felicitarte honestamente por ofrecer flexibilidad real.
En tu caso, tendréis que recuperar horas de exceso o defecto, fichando las jornadas teóricas. Es decir, te están invitando a falsear el registro, realmente.

Espera, que ?

Explicamelo para un tio que solo sabe hacer presupuestos y poner tochanas

Ludopatas · 17 Abr 2025

Yuman dijo:
Ahora cada dia tengo que fichar por esta empresa.

Entro a currar, app + botón

Salgo de currar, app + botón

Que pasa si me dejo el móvil? No cobro?

Alguien mas la ha usado? Estoy flipando

Somos 7 en la empresa. Nunca hemos tenido que hacer esto. De que va?

Retrasa las salidas para compensar si un día se te olvida la entrada

gonso05 · 17 Abr 2025

Yuman dijo:
Espera, que ?

Explicamelo para un tio que solo sabe hacer presupuestos y poner tochanas

A ver, si tu horario es de 8-14 y de 15-17 por decir algo. Imagina que un día trabajas una hora más y sales a las 18. Al día siguiente o cuando se pueda, echas una hora menos y te vas a las 16, pero los dos días has fichado el horario teórico.
Eso, o bien, fichar cada día lo realmente trabajado siempre que a la semana se hagan las 40 horas, o las que la empresa tenga semanales.

Y U M A N · 17 Abr 2025

gonso05 dijo:
A ver, si tu horario es de 8-14 y de 15-17 por decir algo. Imagina que un día trabajas una hora más y sales a las 18. Al día siguiente o cuando se pueda, echas una hora menos y te vas a las 16, pero los dos días has fichado el horario teórico.
Eso, o bien, fichar cada día lo realmente trabajado siempre que a la semana de hagan las 40 horas, o las que la empresa tenga semanales.

Ok. El sistema solonquiere que curre las horas del contrato.

Si luego estoy 1 hora extra en negro, se la pela.

El sistema necessita que esté 40 horas y fin

zaumadsein · 17 Abr 2025

plexiglás dijo:
Buena observación.
Se comenta que entre los funcionarios rula una aplicación que falsea la geolocalización para poder fichar desde casa.

Yo ni confirmo ni desmiento

Si se quiere se detecta el fakegps... Ojo con esas cosas.

(Salvo que seas funcionario que no pasa nada)