Conan
Shurmano Leyenda
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- 17 Ago 2023
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Un tema clásico, shures.
Por mi parte, llevo decenas de experiencias rotodosianas a mis espaldas y ya es hora de irlas descargando un poco. Aquí van unas cuantas:
1 - En una de las más recientes, eché currículum para un puesto de programador de videojuegos/modder.
Sin hacerme entrevista de ningún tipo el tío que publicó la oferta me escribe un correo y me dice que he sido elegido pero que tendré que hacer una "prueba técnica".
A ver, hacer pruebas técnicas es normal (después de una entrevista con RRHH y con los responsables técnicos, cosa que no hubo) pero ojo a la jugada:
Me dice que "la prueba técnica" era un trabajo completo que iban a presentar directamente al cliente, que ya me lo pagarían, que tendría que darles datos bancarios... Todo esto sin firmar ni un solo contrato.
Y, esto es lo mejor, que la empresa está en desarrollo: ¡aún no había empresa alguna!
En resumen, querían estafarme, que trabajara para ellos gratis, sin entrevista ni ninguna garantía de que me contrataran y encima disimularon peor que un gato en una matanza.
Obviamente les denuncié.
2 - Me entrevistaron para una oferta con una nueva empresa que buscaba un perfil como el mío, me dicen que la siguiente entrevista es con el mismo cliente, en la otra punta de la comunidad...
Pero yo por aquel entonces estaba estudiando y tenía exámenes al poco tiempo, así que le pregunté (varias veces) si el puesto no se lo darían a alguien con más experiencia, porque perder un día completo de estudio para que luego te digan que no...
Pero ella insistía en que era el adecuado.
Pues nada, cojo dos trenes y acabo perdido en un polígono industrial asqueroso donde el guardia de seguridad se burla de mi y me da indicaciones totalmente erradas. Llegué a duras penas pero hice la entrevista y les gustó mi actitud.
Me llaman de la consultora al poco para decirme que... Sorpresa, han cogido a alguien con más experiencia.
Me enfado y les digo que les advertí que eso pasaría; lejos de disculparse, la señora se indigna como si me hubiera hecho un gran favor. Lo único que querían era hacer el paripé para cumplir el mínimo de entrevistas.
3 - Años después, sin yo buscarlo, me llamaron de la misma consultora y acordamos una entrevista.
Me llama una señora de RRHH, media hora después de lo acordado, para un puesto relacionado con mi perfil. Ya tenían mis datos en esta consultora.
Le digo que estaría encantado de saber más, así que le pregunto por el cliente, el puesto y el sueldo. No me lo dice.
Le insisto un poco ya que estoy con otra empresa y, si me voy a otro puesto, es para mejorar mi situación laboral, pero nada.
Lo único que me dice es que habrá tickets de restaurante y que hay posibilidad de promoción.
Nunca me habían dicho algo así, pero en fin, continuamos.
Me dice que tengo que pedir recomendación a las otras cinco empresas dónde he trabajado...
Le digo que solo he trabajado en cuatro y la mayoría como becario y que ya no tengo contacto con ellos, pienso "¿Pero esto no lo tendrían que hacer ellos?"; le digo que jamás me habían pedido eso, que lo normal eran entrevistas técnicas y pruebas similares, pero no me hace caso.
Ya sin ninguna intención de continuar, le pregunto por curiosidad que qué más tendría que hacer, me dice que tengo que hacer un test de aptitudes muy completo: le pregunto si es para el cliente y me dicen que no, que es para ellos...
Les digo que ya me han entrevistado previamente y que ya me conocían ¿Para qué voy a ponerme a rellenar test de ningún tipo?
La señora se pone borde y dice que no soy lo que ellos buscan
¡PUES CLARO! Lo que ellos buscaban era sacarme hasta el más mínimo dato y luego a saber qué harían con mi información personal; sin darme información de ningún tipo a cambio. Para colmo haciéndoles yo el trabajo.
Seguramente la oferta no era real.
4 - Soy ingeniero, llevo usando Unity desde hace más de 7 años y en una entrevista (que ni siquiera era técnica) me pidieron que les realizara un videojuego, pequeño pero completo; infinidad de limitaciones y requisitos.
Me pareció extraño, lo normal es hacer una entrevista técnica antes de la prueba; así que incidí en ello, pero me dijeron que en la siguiente fase debería defenderlo con la gente que iba a estar a mi cargo... Me gustaba la oferta y tuve un poco de fe, grave error:
Tres días empleo en ello, con arrojo y paciencia... Y lo conseguí, cumpliendo todos los objetivos y particularidades. Se lo entrego.
Pensaba que ya estaba todo hecho pero ahí fue donde empezó el show:
- Nadie me contacta hasta que les hablo yo.
- Me responde la señorita de rrhh y me dicen que han desestimado mi candidatura.
- Le recuerdo que me dijeron que me darían feedback y no habia sido así.
- Se intenta desentender deseándome suerte; le digo que eso no es serio.
- Contacto con el ingeniero que me mandó la prueba técnica, me pide disculpas porque el proceso seguía adelante y no sabe por qué la de rrhh me ha dicho tal cosa.
- Espero un tiempo prudencial y por fin recibo el feedback:
- Tres tímidas líneas en las que no argumentan nada, solo me dicen que no he aplicado correctamente la metodología.
En resumen, de 8 a 12 horas de mi vida totalmente desperdiciadas para encontrarme con una panda de incompetentes e irrespetuosos.
Edito:
---------------
5 - En mis tiempos de estudiante intenté meterme en el mundo del diseño gráfico y programación web.
Me llamaron de una pyme y me pidieron hacer una entrevista presencial. No se llevaba mucho el rollo de la videollamada por aquel entonces.
El lugar estaba a tomar por culo, después de coger dos metros y un bus acabo en una urbanización de Torrelodones donde tenía dos opciones:
- 5 Minutos caminando por el arcén de una peligrosa carretera.
- 20 minutos de callejeo.
Como tenía tiempo elegí el callejeo y llegué a una casa particular donde tenían sus oficinas.
La entrevista, por suerte, fue amable y respetuosa; contar mi experiencia, entrevista en inglés... Lo normal.
Me llamaron para una segunda entrevista y, esta vez, tuve que recorrer la carretera. Varios coches a 120 por hora me pasaron a pocos centímetros. Obviamente si me cogían iba a necesitar coche, pero no tenía por aquel entonces.
Me dicen que tengo 10 minutos para crear un plan de marketing. Improviso esa chorrada y se la entrego, curiosamente pareció gustarles. Me dicen que el proceso ya está completo y que me llamarán si me cogen.
Me llaman y me dicen que necesitan "un último esfuerzo", para decidirse entre mí y otro candidato: crear una serie de PDFs sobre una promoción que querían sacar al mercado. Me pareció raro, no era algo genérico, sino algo que pensaban comercializar.
Dudo ligeramente y me dicen sin más "pues escogeremos al otro". Menudo cabreo cogí, dos viajes a la quinta puñeta, jugándome el cuello y ahora me querían hacer trabajar gratis:
Les grité que eran unos timadores, unos caraduras y que haría eco de toda la mierda de proceso a la que me habían sometido en todas las redes sociales. Mis padres, que estaban en la otra punta de la casa, acojonados.
Me esperaba una denuncia de hecho, pero en vez de eso me volvieron a llamar y me suplicaron, literalmente, que no hiciera tal cosa. No querían que este proceso saliera ni de broma a la luz. Yo les dije que no diría el nombre de la empresa.
6 - Me contactó un head hunter para hacer una entrevista con telefónica.
Me reciben dos frikis (uno de ellos tenía una chaqueta llena de chapas) que me cuentan acerca de la plataforma de streaming de Movistar, por aquel entonces a punto de surgir.
Les hablo de las herramientas que sé utilizar, Dreamweaver, Visual Studio, WordPress... Lo normal.
Comenzaron a preguntarme sobre aplicaciones que no conocía ni su padre: les digo educadamente que no tengo experiencia con ellas; pensé que me dirían, con educación, que no tengo lo necesario para el puesto, lo cual sería lo normal y correcto...
Pero de repente se miran entre ellos y empieza el show:
"¿Pero cómo no conoces ésto?" , "¿Tú sabes lo importante que es?" "¿Cómo puedes vivir así?". Todo aderezado con risitas.
Por mucho que yo contestaba con educación, ellos seguían subiendo el tono hostil y cada vez se molestaban menos en contener la risa.
Se me inflan las pelotas rápido y contesto: tienes mi currículum delante, ahí pone lo que sé hacer y lo que no ¿Tú sabes leer?
Se quedan calladitos, como dos niños mimados a los que les acaban de negar un caramelo y dejan de reírse; apuesto a que no era la primera vez que se portaban así con un entrevistado.
Tras terminar la "entrevista" le digo al de las chapas que para ese numerito mejor haber realizado una videoconferencia y me ahorro el desplazamiento; su respuesta, tras balbucear un poco fue: bueno, pero es que así podemos ver el físico del candidato.
Aún no sé cómo no le solté una hostia.
Obviamente no me cogieron.
El head hunter tuvo los cojones de intentar echarme la culpa a mi por haber sido borde.
Le mandé a la mierda, claro: fue él quien me insistió (infinidad de veces) en que me presentara, cuando estaba claro que no tenía posibilidades.
A día de hoy soy un ingeniero con ocho años de experiencia y sigo sin usar esas chorradas que me exigían.
7 - Ya en mi tercer trabajo, buscaba un cambio debido al mal ambiente laboral en mi empresa, me citan en una importantísima que muchos conocéis, pero cuyo nombre no digo porque hace poco trabajé para ellos y cobré un excelente sueldo.
Después de una videollamada muy normal, con RRHH, tocaba entrevista técnica en sus mismas oficinas. Me desplazo allí con la lección bien aprendida.
Me recibe un chico algo más joven que yo, muy educado y formal; me lleva a una sala de reuniones entre bromas sobre este tipo de puestos, otras empresas, temas de actualidad... No pintaba mal, parecía al menos un ser humano.
Empezamos con las preguntas técnicas y las voy acertando, eran asequibles, sobre entornos gráficos y lenguajes de programación.
Llega una, también rutinaria.
Chico: Cuéntame, ¿C# es un lenguaje orientado a objetos o con etiquetas?
Yo: Ah, pues C# es orientado a objetos y a componentes.
Chico: no hombre -todo convencido-, es por etiquetas.
Pensaba que se trataba de intentar pillarme, así que insisto.
Yo: HTML5, por ejemplo, es con etiquetas. Rodeamos la línea de código con la etiqueta, en C# declaramos la clase para...
Chico: No -me corta y se le cambia la cara-, es con etiquetas.
Me di cuenta de que no era una estrategia para ver mi firmeza, realmente pensaba así y su ego se estaba viendo afectado.
Yo: si quieres -intenté ser amable-, podemos buscarlo en Google, yo creo tener razón, conozco el código.
Chico: no, déjalo -ya con cara de mala leche-. Continuamos.
El resto de preguntas, en las que si me dio la razón, mantuvo un tono borde y desganado. Yo flipando.
Nos despedimos de manera cordial, iluso de mi que pensaba que me darían el trabajo.
Recuerdo que, al menos, me llamaron para decirme que no lo había conseguido. Amablemente les pregunté las razones para saber qué podría aprender de cara a futuros puestos... La señora empezó a balbucear de manera extraña e intentó despedirse sin más. Yo no se lo impedí.
Básicamente, por un niñato mimado que quería tener razón, me quedé sin el puesto.
Curiosamente, como ya he dicho, acabé trabajando para ellos muchos años después en un puestazo, pero acabé fuera igualmente debido a que volví a encontrarme con la misma calidad humana e informalidad.
--------------
Si os piden semejante esfuerzo aseguraos de que sea de confianza, porque:
- Nuestro tiempo nos cuesta dinero y esfuerzo, a ellos no.
- Cuando cumplen el cupo de procesos de entrevistas ya tienen lo que querían, aunque no los concluyan.
Listo el desahogo. Ahora a aportar experiencias.
Resumen: entrevistas de trabajo que escondían timos, robos de ideas, acaparación de datos...
Por mi parte, llevo decenas de experiencias rotodosianas a mis espaldas y ya es hora de irlas descargando un poco. Aquí van unas cuantas:
1 - En una de las más recientes, eché currículum para un puesto de programador de videojuegos/modder.
Sin hacerme entrevista de ningún tipo el tío que publicó la oferta me escribe un correo y me dice que he sido elegido pero que tendré que hacer una "prueba técnica".
A ver, hacer pruebas técnicas es normal (después de una entrevista con RRHH y con los responsables técnicos, cosa que no hubo) pero ojo a la jugada:
Me dice que "la prueba técnica" era un trabajo completo que iban a presentar directamente al cliente, que ya me lo pagarían, que tendría que darles datos bancarios... Todo esto sin firmar ni un solo contrato.
Y, esto es lo mejor, que la empresa está en desarrollo: ¡aún no había empresa alguna!
En resumen, querían estafarme, que trabajara para ellos gratis, sin entrevista ni ninguna garantía de que me contrataran y encima disimularon peor que un gato en una matanza.
Obviamente les denuncié.
2 - Me entrevistaron para una oferta con una nueva empresa que buscaba un perfil como el mío, me dicen que la siguiente entrevista es con el mismo cliente, en la otra punta de la comunidad...
Pero yo por aquel entonces estaba estudiando y tenía exámenes al poco tiempo, así que le pregunté (varias veces) si el puesto no se lo darían a alguien con más experiencia, porque perder un día completo de estudio para que luego te digan que no...
Pero ella insistía en que era el adecuado.
Pues nada, cojo dos trenes y acabo perdido en un polígono industrial asqueroso donde el guardia de seguridad se burla de mi y me da indicaciones totalmente erradas. Llegué a duras penas pero hice la entrevista y les gustó mi actitud.
Me llaman de la consultora al poco para decirme que... Sorpresa, han cogido a alguien con más experiencia.
Me enfado y les digo que les advertí que eso pasaría; lejos de disculparse, la señora se indigna como si me hubiera hecho un gran favor. Lo único que querían era hacer el paripé para cumplir el mínimo de entrevistas.
3 - Años después, sin yo buscarlo, me llamaron de la misma consultora y acordamos una entrevista.
Me llama una señora de RRHH, media hora después de lo acordado, para un puesto relacionado con mi perfil. Ya tenían mis datos en esta consultora.
Le digo que estaría encantado de saber más, así que le pregunto por el cliente, el puesto y el sueldo. No me lo dice.
Le insisto un poco ya que estoy con otra empresa y, si me voy a otro puesto, es para mejorar mi situación laboral, pero nada.
Lo único que me dice es que habrá tickets de restaurante y que hay posibilidad de promoción.
Nunca me habían dicho algo así, pero en fin, continuamos.Me dice que tengo que pedir recomendación a las otras cinco empresas dónde he trabajado...
Le digo que solo he trabajado en cuatro y la mayoría como becario y que ya no tengo contacto con ellos, pienso "¿Pero esto no lo tendrían que hacer ellos?"; le digo que jamás me habían pedido eso, que lo normal eran entrevistas técnicas y pruebas similares, pero no me hace caso.
Ya sin ninguna intención de continuar, le pregunto por curiosidad que qué más tendría que hacer, me dice que tengo que hacer un test de aptitudes muy completo: le pregunto si es para el cliente y me dicen que no, que es para ellos...
Les digo que ya me han entrevistado previamente y que ya me conocían ¿Para qué voy a ponerme a rellenar test de ningún tipo?
La señora se pone borde y dice que no soy lo que ellos buscan
¡PUES CLARO! Lo que ellos buscaban era sacarme hasta el más mínimo dato y luego a saber qué harían con mi información personal; sin darme información de ningún tipo a cambio. Para colmo haciéndoles yo el trabajo.
Seguramente la oferta no era real.
4 - Soy ingeniero, llevo usando Unity desde hace más de 7 años y en una entrevista (que ni siquiera era técnica) me pidieron que les realizara un videojuego, pequeño pero completo; infinidad de limitaciones y requisitos.
Me pareció extraño, lo normal es hacer una entrevista técnica antes de la prueba; así que incidí en ello, pero me dijeron que en la siguiente fase debería defenderlo con la gente que iba a estar a mi cargo... Me gustaba la oferta y tuve un poco de fe, grave error:
Tres días empleo en ello, con arrojo y paciencia... Y lo conseguí, cumpliendo todos los objetivos y particularidades. Se lo entrego.
Pensaba que ya estaba todo hecho pero ahí fue donde empezó el show:
- Nadie me contacta hasta que les hablo yo.
- Me responde la señorita de rrhh y me dicen que han desestimado mi candidatura.
- Le recuerdo que me dijeron que me darían feedback y no habia sido así.
- Se intenta desentender deseándome suerte; le digo que eso no es serio.
- Contacto con el ingeniero que me mandó la prueba técnica, me pide disculpas porque el proceso seguía adelante y no sabe por qué la de rrhh me ha dicho tal cosa.
- Espero un tiempo prudencial y por fin recibo el feedback:
- Tres tímidas líneas en las que no argumentan nada, solo me dicen que no he aplicado correctamente la metodología.
En resumen, de 8 a 12 horas de mi vida totalmente desperdiciadas para encontrarme con una panda de incompetentes e irrespetuosos.
Edito:
---------------
5 - En mis tiempos de estudiante intenté meterme en el mundo del diseño gráfico y programación web.
Me llamaron de una pyme y me pidieron hacer una entrevista presencial. No se llevaba mucho el rollo de la videollamada por aquel entonces.
El lugar estaba a tomar por culo, después de coger dos metros y un bus acabo en una urbanización de Torrelodones donde tenía dos opciones:
- 5 Minutos caminando por el arcén de una peligrosa carretera.
- 20 minutos de callejeo.
Como tenía tiempo elegí el callejeo y llegué a una casa particular donde tenían sus oficinas.
La entrevista, por suerte, fue amable y respetuosa; contar mi experiencia, entrevista en inglés... Lo normal.
Me llamaron para una segunda entrevista y, esta vez, tuve que recorrer la carretera. Varios coches a 120 por hora me pasaron a pocos centímetros. Obviamente si me cogían iba a necesitar coche, pero no tenía por aquel entonces.
Me dicen que tengo 10 minutos para crear un plan de marketing
. Improviso esa chorrada y se la entrego, curiosamente pareció gustarles. Me dicen que el proceso ya está completo y que me llamarán si me cogen.Me llaman y me dicen que necesitan "un último esfuerzo", para decidirse entre mí y otro candidato: crear una serie de PDFs sobre una promoción que querían sacar al mercado. Me pareció raro, no era algo genérico, sino algo que pensaban comercializar.
Dudo ligeramente y me dicen sin más "pues escogeremos al otro". Menudo cabreo cogí, dos viajes a la quinta puñeta, jugándome el cuello y ahora me querían hacer trabajar gratis:
Les grité que eran unos timadores, unos caraduras y que haría eco de toda la mierda de proceso a la que me habían sometido en todas las redes sociales. Mis padres, que estaban en la otra punta de la casa, acojonados.
Me esperaba una denuncia de hecho, pero en vez de eso me volvieron a llamar y me suplicaron, literalmente, que no hiciera tal cosa. No querían que este proceso saliera ni de broma a la luz. Yo les dije que no diría el nombre de la empresa.
6 - Me contactó un head hunter para hacer una entrevista con telefónica.
Me reciben dos frikis (uno de ellos tenía una chaqueta llena de chapas) que me cuentan acerca de la plataforma de streaming de Movistar, por aquel entonces a punto de surgir.
Les hablo de las herramientas que sé utilizar, Dreamweaver, Visual Studio, WordPress... Lo normal.
Comenzaron a preguntarme sobre aplicaciones que no conocía ni su padre: les digo educadamente que no tengo experiencia con ellas; pensé que me dirían, con educación, que no tengo lo necesario para el puesto, lo cual sería lo normal y correcto...
Pero de repente se miran entre ellos y empieza el show:
"¿Pero cómo no conoces ésto?" , "¿Tú sabes lo importante que es?" "¿Cómo puedes vivir así?". Todo aderezado con risitas.
Por mucho que yo contestaba con educación, ellos seguían subiendo el tono hostil y cada vez se molestaban menos en contener la risa.
Se me inflan las pelotas rápido y contesto: tienes mi currículum delante, ahí pone lo que sé hacer y lo que no ¿Tú sabes leer?
Se quedan calladitos, como dos niños mimados a los que les acaban de negar un caramelo y dejan de reírse; apuesto a que no era la primera vez que se portaban así con un entrevistado.
Tras terminar la "entrevista" le digo al de las chapas que para ese numerito mejor haber realizado una videoconferencia y me ahorro el desplazamiento; su respuesta, tras balbucear un poco fue: bueno, pero es que así podemos ver el físico del candidato.
Aún no sé cómo no le solté una hostia.
Obviamente no me cogieron.
El head hunter tuvo los cojones de intentar echarme la culpa a mi por haber sido borde.
Le mandé a la mierda, claro: fue él quien me insistió (infinidad de veces) en que me presentara, cuando estaba claro que no tenía posibilidades.
A día de hoy soy un ingeniero con ocho años de experiencia y sigo sin usar esas chorradas que me exigían.
7 - Ya en mi tercer trabajo, buscaba un cambio debido al mal ambiente laboral en mi empresa, me citan en una importantísima que muchos conocéis, pero cuyo nombre no digo porque hace poco trabajé para ellos y cobré un excelente sueldo.
Después de una videollamada muy normal, con RRHH, tocaba entrevista técnica en sus mismas oficinas. Me desplazo allí con la lección bien aprendida.
Me recibe un chico algo más joven que yo, muy educado y formal; me lleva a una sala de reuniones entre bromas sobre este tipo de puestos, otras empresas, temas de actualidad... No pintaba mal, parecía al menos un ser humano.
Empezamos con las preguntas técnicas y las voy acertando, eran asequibles, sobre entornos gráficos y lenguajes de programación.
Llega una, también rutinaria.
Chico: Cuéntame, ¿C# es un lenguaje orientado a objetos o con etiquetas?
Yo: Ah, pues C# es orientado a objetos y a componentes.
Chico: no hombre -todo convencido-, es por etiquetas.
Pensaba que se trataba de intentar pillarme, así que insisto.
Yo: HTML5, por ejemplo, es con etiquetas. Rodeamos la línea de código con la etiqueta, en C# declaramos la clase para...
Chico: No -me corta y se le cambia la cara-, es con etiquetas.
Me di cuenta de que no era una estrategia para ver mi firmeza, realmente pensaba así y su ego se estaba viendo afectado.
Yo: si quieres -intenté ser amable-, podemos buscarlo en Google, yo creo tener razón, conozco el código.
Chico: no, déjalo -ya con cara de mala leche-. Continuamos.
El resto de preguntas, en las que si me dio la razón, mantuvo un tono borde y desganado. Yo flipando.
Nos despedimos de manera cordial, iluso de mi que pensaba que me darían el trabajo.
Recuerdo que, al menos, me llamaron para decirme que no lo había conseguido. Amablemente les pregunté las razones para saber qué podría aprender de cara a futuros puestos... La señora empezó a balbucear de manera extraña e intentó despedirse sin más. Yo no se lo impedí.
Básicamente, por un niñato mimado que quería tener razón, me quedé sin el puesto.
Curiosamente, como ya he dicho, acabé trabajando para ellos muchos años después en un puestazo, pero acabé fuera igualmente debido a que volví a encontrarme con la misma calidad humana e informalidad.
--------------
Si os piden semejante esfuerzo aseguraos de que sea de confianza, porque:
- Nuestro tiempo nos cuesta dinero y esfuerzo, a ellos no.
- Cuando cumplen el cupo de procesos de entrevistas ya tienen lo que querían, aunque no los concluyan.
Listo el desahogo. Ahora a aportar experiencias.
Resumen: entrevistas de trabajo que escondían timos, robos de ideas, acaparación de datos...
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