Esa es una de las claves,
Si les dierais un incentivo a fin de mes el resultado seria igual, pero cuando tengas que ir a que te pinche una enfermera de 67 años y no acierte a la primera, o tengas un accidente contra un camion conducido por um señor de 67 años ya mermados de reflejos nos acordemos que era mejor que curraran las mismas horas y no tenerlos en activo a esa edad.
YA, pero eso no lo resolveremos ni tu, ni yo
Hay rumores que el grupo en el que trabajo se llevan la producción a la India, si lo hacen no es por la reducción de jornada, te lo aseguro
El autónomo elije su jornada laboral, no necesita una ley que regule sus derechos laborales, puesto que es el el que se pone sus limites.
El que no lo resuelve es Cerdo Chánchez ni la TucánYA, pero eso no lo resolveremos ni tu, ni yo
Si son empresas que solo son rentables basandose en la explotación laboral pues que desaparezcan
La gilipollez del día, venga que mañana hay cole.
Lo dicho, si para que una empresa funcione se basa en la explotación laboral, no me da pena que desaparezca. Y la realidad es que no quebraría como decís de manera tan alarmista, sino que simplemente el rico se haría un poco menos rico, sus trabajadores tendrían mejores condiciones y habría mas puestos de trabajo
Unos cuantos años de pagar autónomos me he chupado, y no tenia a nadie que me mandara hacer horas, en todo momento, yo me marcaba mis jornadas.
Qué poco sabes de cómo se mantiene una pyme y lo que tienen que trabajar para poder pagar las nóminas y las facturas cada mes.
No sé que gemio sería shurmanito, pero el "trabajo que no se ve" también hay que hacerlo día a día y estar disponible 24/7 también por si captas algún cliente.
Muchas y muchos años
me encanta que se me acuse de socialista por decir lo que he dicho. Simplemente soy un trabajador que disfrutaría de poder pasar mas tiempo con su familia, punto.
Entiendo tu preocupación, pero creo que estás mezclando dos temas distintos. La jubilación no depende de cuántas horas trabaje una persona, sino de su base de cotización. Es decir, si alguien trabaja 40 horas y gana 1.000 €, cotiza por 1.000 €. Y si trabaja 30 horas y sigue ganando 1.000 €, también cotiza por 1.000 €. Por lo tanto, la pensión futura sería la misma siempre que el salario no se reduzca:
Pues vaya, somos dos, aunque con experiencias y opiniones discordantes.
También era en la obra, y por su puesto que el trabajo no es solo el tiempo en el corte, material, leerte normativa, cursos de reciclaje y nuevas tecnologías, almacén, vehículo, por eso, hay que cobrar en condiciones,
Yo también la tuya
Pero prefiero trabajar lo mismo que ahora y jubilarme antes.
Pues ahí, lo tienes eso o tener jefe en las condiciones que marca el convenio pues...hay que echar horas.
