General El bando de los "Pringados" vs. "Afortunados" (Puente de Mayo)

¿Debería ser obligatorio por ley que el sueldo de un festivo como hoy fuera el triple del normal?

  • EL TRIPLE: Trabajar un 1 de mayo mientras otros descansan debe pagarse con creces.

    Votos: 5 25.0%

  • ES LO QUE HAY: Si eres camarero o médico sabes que te toca; no hay que hundir a los negocios

    Votos: 4 20.0%

  • C. Yo he venido al foro a ver cómo os peleáis, que hoy libro.

    Votos: 11 55.0%
  • Votantes totales
    20
Titovic

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Hoy es festivo nacional, pero mientras medio país está de cañas, el otro medio (hostelería, servicios, transportes) está trabajando al 200%.

¿Debería ser obligatorio por ley que el sueldo de un festivo como hoy fuera el triple del normal para compensar, o es el 'riesgo' de elegir ciertas profesiones?
 
Los Domingos y festivos hay que pagarlos extra, no trabajo por el mismo sueldo, al igual que la noche.
 
Yo, cuando trabajaba en la empresa donde lo hacia, si metiamos horas extras los fines de semana o festivos, se pagaban bastante mas. Mi jornada semanal era de lunes a viernes.
 
Al final siempre puedes dejar el trabajo si ves injusto lo de trabajar en festivos. Es lógico que hostelería, transportes y hospitales, por ejemplo, trabajen hoy.
 
Hoy voy a tomarme un café y un dulce a una cafetería, como buen hijoputa que fomenta la explotación :sisi3:
 
Estoy va de bandos?

Está la chupipandi y la otra que ni se cómo se llama ni quien la integra
 
Mi padre trabajó desde los 8 años. Eran otros tiempos, ahora nos quejamos de vicio.
 
Mentalista dijo:
Hoy voy a tomarme un café y un dulce a una cafetería, como buen hijoputa que fomenta la explotación :sisi3:
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disfruta del pionono. Has probado el café que llaman bombón caliente? Es mitad café, mitad leche condensada.... de escándalo.
 
Hoy medio país está de cañas… y el otro medio trabajando para que eso sea posible.
Sobre lo de pagar el triple en festivos, suena bien, pero en muchos casos esas condiciones ya están recogidas en el contrato y se aceptan al empezar.
Si te compensa el conjunto (salario, horarios, etc.), tiene sentido; si no, ahí es donde cada uno valora.
Otra cosa distinta es cuando las condiciones no son buenas, que entonces el problema no es el festivo en sí, sino el trabajo en general.
 
Evidente que hay profesiones que trabajan para que los demás disfruten y evidente que deben de pagarles como se debe por hacerlo
 
Titovic dijo:
Hoy es festivo nacional, pero mientras medio país está de cañas, el otro medio (hostelería, servicios, transportes) está trabajando al 200%.

¿Debería ser obligatorio por ley que el sueldo de un festivo como hoy fuera el triple del normal para compensar, o es el 'riesgo' de elegir ciertas profesiones?
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Te ha tocado currar hoy amigo autónomo?:nusenuse:
 
Estuve muchos años trabajando de lunes a sábado y comiéndome muchísimos festivos. Desde entonces intento no hacer gasto en ocio en un festivo.

Y si toca currar que te lo paguen bien y sin carga abusiva en el IRPF.
 
Pol Jhon dijo:
Estuve muchos años trabajando de lunes a sábado y comiéndome muchísimos festivos. Desde entonces intento no hacer gasto en ocio en un festivo.

Y si toca currar que te lo paguen bien y sin carga abusiva en el IRPF.
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Tú te crees que las putas, el marisco y la coca son gratis???

Hay que pagar impuestos, hombre... Hay que pagar!
 
He votado que es lo que hay, porque desafortunadamente es lo que hay.

¿Que lo ideal sería que cualquier festivo se pagara extra? Pues sí. Pero también hay otras formas de compensar esos festivos y si te lo informan a la hora de firmar un contrato con una empresa, la queja posterior me parece un poco chusta (si bien en muchas empresas, se pasan por el forro hacer nada al respecto).

En la mía, por todos los festivos que se trabajan por rota, te devuelven los días en formato "vacaciones". Tienes tu mes, y los 18 festivos nacionales y comunitarios (ahora no recuerdo si son 12 nacionales y los otros 6 locales.. pero bueno, algo así).

Si por ejemplo en tu mes de vacaciones caen dos festivos, en lugar de disfrutar de 18 días en otro momento, serán 16. Pero no miran si has librado por rota un festivo, en ese caso te lo dan sin más.

Me parece una alternativa decente aunque siempre está el que aparte de librarlo en otro momento, también querría que se lo pagaran.


Dicho esto, como yo me lo curro todo el año, hoy me lo he puesto libre por mi chocho moreno. No porque fuera festivo... Eso me da igual, si total es un día en el cual no puedo hacer un carajo.
 
Aquí el explotador
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Pol Jhon dijo:
Estuve muchos años trabajando de lunes a sábado y comiéndome muchísimos festivos. Desde entonces intento no hacer gasto en ocio en un festivo.

Y si toca currar que te lo paguen bien y sin carga abusiva en el IRPF.
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Pensando que el IRPF a mi ya me castiga por el simple hecho de no tener hijos................
 
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